Conseil scolaire de district catholique de l’est ontarien
Numéro d’affichage: 22-524
Catégorie de poste: Soutien pédagogique
Lieu de travail: École secondaire catholique de Casselman – Pavillon intermédiaire
Ville: Casselman
Type de poste: Occasionnel
Nombre d’heures par semaine: Selon les besoins
Date d’entrée en fonction: Durant l’année scolaire 2022-2023
Niveau salarial: 16,73 $ / h + % vacances et fériés
Date d’affichage: Le 31 octobre 2022
Date limite pour postuler: Le 31 mars 2023
Numéro de référence: J1022-2272
Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l’éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d’éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l’école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l’horaire de l’école. Le travail s’effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l’école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l’école.
Qualifications exigées
• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaire (sera considéré un atout);
• Expérience auprès des enfants (sera considéré un atout);
• Bonne connaissance de la langue française;
• Cours de premiers soins (sera considéré un atout).
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.
